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ENTREPRISE

Nos ENGAGEMENTS

Notre mission est d’accompagner chaque jeune de manière individualisée vers des métiers utiles et concrets, dans un climat d’écoute, de respect et de valorisation. Ici, chacun avance à son rythme, dans l’objectif de trouver son équilibre, de se sentir bien, et surtout de construire un avenir qui lui correspond pleinement.

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Notre CFA ne se limite pas à former sur un métier : nous aidons les jeunes à mieux se connaître, à prendre confiance en eux et à s’affirmer. Cet accompagnement passe par des ateliers sur l’insertion professionnelle et sur l’estime de soi.

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Chaque parcours est unique, nous sommes présents à chaque étape, avec engagement et attention.

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Nos VALEURS

La bienveillance et l’épanouissement personnel

Parce que nous mettons le bien-être au cœur de notre démarche en valorisant les talents de chacun et en cultivant un développement personnel harmonieux, afin de créer un équilibre indispensable à leur épanouissement.

La solidarité et l’inclusion

Parce que nous cultivons un environnement accueillant et inclusif, où chaque apprenant peut s’épanouir et progresser dans un esprit de collaboration et de respect mutuel.

Esprit de service et collaboration

Parce que nous valorisons l’énergie du collectif et la coopération en développant leur esprit critique et leur capacité à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs.

Partenariat et engagement collectif

En nouant des partenariats solides avec les entreprises, associations et acteurs locaux, nous créons un écosystème où chaque jeune trouve des opportunités concrètes pour s’intégrer durablement dans le monde professionnel.

Pourquoi choisir l'ACADEMY OF SUCCESS ?

  • Choisir notre CFA, c’est faire le choix d’une école différente, où l’humain est au cœur de tout

  • Ici, chaque jeune est accompagné de manière individualisée, avec bienveillance, pour avancer à son rythme et bâtir un avenir solide

  • Chaque jeune bénéficie d’un véritable mentorat : il est soutenu, guidé et encouragé tout au long de son parcours

  • Nous croyons aux secondes chances : dans un contexte où plus de 110 000 jeunes ont décroché en 2023, nous offrons un nouveau départ à ceux qui veulent apprendre un métier concret et porteur de sens — idéal pour les esprits organisés, attirés par les chiffres, la gestion, la fiscalité ou l’administration

  • Avec 4 jours en entreprise et 1 jour en centre, l’alternance permet une immersion concrète dans le métier, au plus près de la réalité du terrain, avec vous

  • Nos formations — en comptabilité, paie, fiscalité, administration — sont conçues pour être immédiatement opérationnelles et parfaitement alignées avec les besoins des entreprises

  • Recruteurs, soyez rassurés : nous préparons nos jeunes aux exigences du monde professionnel et restons à vos côtés à chaque étape de leur intégration

  • L’alternance est une chance unique de former un futur collaborateur à vos méthodes, vos valeurs et votre culture d’entreprise

  • Ce qui nous rend unique ? Un format à taille humaine, un accompagnement sur-mesure et une véritable volonté de faire réussir ceux que le système a parfois laissés de côté

Privilèges & Responsabilités

Engagements & Valeurs

  • Choisir librement son alternant en fonction de ses besoins et du profil recherché

  • Bénéficier d’aides financières à l’embauche (sous conditions) et d’un coût salarial réduit

  • Adapter les missions de l’alternant aux besoins réels de l’entreprise dans le respect de son programme de formation

  • Fixer une rémunération conforme au minimum légal, mais libre d'aller au-delà

  • Intégrer l’alternant comme un salarié à part entière dans l’organisation de l’équipe

Étudiant et tuteur

Vos PRIVILÈGES

étudiant heureux

Vos RESPONSABILITÉS

  • Assurer une formation pratique en lien direct avec le diplôme ou le titre préparé

  • Désigner un maître d’apprentissage compétent pour accompagner l’alternant tout au long de son contrat

  • Respecter les obligations du droit du travail (temps de travail, sécurité, congés, etc.)

  • Verser une rémunération mensuelle conforme à la grille légale, selon l’âge et l’année d’étude de l’alternant

  • Suivre et évaluer les progrès de l’alternant, notamment via le livret d’apprentissage et les entretiens de suivi

  • Offrir un environnement de travail adapté, respectueux et conforme aux normes en vigueur

Vos avantages

Pourquoi RECRUTER un ALTERNANT ?

Une aide à l’embauche directe versée par l’État
Exonérations de charges sociales
La prise en charge de la formation
Un coût global réduit
Un futur salarié déjà formé à vos méthodes
Un vrai levier de performance
Une démarche RSE et citoyenne
Une aide à l’embauche directe versée par l’État :

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  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés

  • 2 000 € pour celles de plus de 250 salariés

  • 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap

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Exonérations de charges sociales :

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  • Réduction de la majorité des cotisations patronales et salariales liées au contrat d’apprentissage

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La prise en charge de la formation :

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  • La majorité des frais de formation est couverte par l’OPCO, permettant ainsi à l’entreprise de former un alternant sans contrainte financière importante.

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Un coût global réduit :

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  • Avec les aides, les exonérations et le financement de la formation, le coût réel d’un alternant est très faible pour l’entreprise.

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Un futur salarié déjà formé à vos méthodes :

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  • L’alternance permet d’intégrer progressivement un jeune collaborateur, formé à vos outils, vos process et votre culture d’entreprise.

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Un vrai levier de performance :

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  • L’alternant apporte un regard neuf, de l’énergie, et renforce vos équipes sur le long terme.

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Une démarche RSE et citoyenne :

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  • Recruter un alternant, c’est aussi investir dans l’avenir, transmettre un savoir-faire et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.

Des étudiants qui suivent un cours
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