Public : Tout public ​​​​ 

​​

Durée en formation : 420h en centre​ ​​​​

 

Modalités pédagogiques : Présentiel / participative

​

Rythme - alternance : ​Période de formation en alternance du 1er juin 2026 au 31 mai 2027 avec un rythme d'une semaine en centre et trois semaines en entreprise.

​

Diplôme visé : Titre professionnel Gestionnaire de paie. Équivalent BTS / BUT (Niveau 5)

​

Prérequis : Justifier d’un niveau 4, Baccalauréat ou équivalent. Être à l’aise avec les chiffres, les bases juridiques et les outils liés à la gestion administrative du personnel.

​

Validation de la formation : Certifiante - Diplôme RNCP37948

​

Accessibilité aux PSH : Chaque personne en situation de handicap a la possibilité de se former. Un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter le parcours. Contacter notre référent pour plus d’informations. ​​​​

​

Suivi pédagogique : 

Un accompagnement complet sera mis en place tout au long de la formation avec :

• Des suivis individualisés

• Des coachings personnalisés

• Des accompagnements liés à l’insertion professionnelle

​

Débouchés :​ 

• Gestionnaire de paie

• Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel

• Collaborateur de paie

​

Modalités d’évaluations : ​​​​

• Contrôle continu

• Mise en situation professionnelle

• Entretien technique

• Entretien final

​

La validation de tous les blocs de compétences est exigée pour l’obtention du titre professionnel

​

Tarifs : nous contacter

​

Délai d’accès : ​​​​

​Après avoir évalué les dossiers et réalisé les entretiens, l’équipe d’admission sélectionnera les candidats retenus en fonction des places disponibles, dans un délai de 3 semaines. Vous serez ensuite contacté pour vous informer des résultats et pourrez finaliser votre inscription. 

​

Méthodes de formation et moyens pédagogiques : ​​​​

​Notre méthode de formation combine des ateliers interactifs, un suivi régulier, des coachings personnalisés et une approche ludique et participative. Pour accompagner cette méthode, nous mettons en œuvre des moyens pédagogiques qui incluent une documentation adaptée, ainsi qu’une utilisation régulière de l’outil informatique et de logiciels spécifiques.