Public : Tout public

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Durée en formation : 910 heures soit environ 7 mois, durée indicative et ajustable.

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Modalité de la formation : Présentiel

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Diplôme visé : Titre professionnel Gestionnaire de paie. Équivalent BTS / BUT (Niveau 5)

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Prérequis : Justifier d’un niveau 4, Baccalauréat ou équivalent. Être à l’aise avec les chiffres, les bases juridiques et les outils liés à la gestion administrative du personnel.

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Validation de la formation : Certifiante - Diplôme RNCP37948

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Accessibilité aux PSH : Chaque personne en situation de handicap a la possibilité de se former. Un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter le parcours. Contacter notre référent pour plus d’informations.

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Suivi pédagogique :

Un accompagnement complet sera mis en place tout au long de la formation avec :

• Des suivis individualisés

• Des coachings personnalisés

• Des accompagnements liés à l’insertion professionnelle

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Débouchés :

• Gestionnaire de paie

• Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel

• Collaborateur paie

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Modalités d’évaluations : ​​​​

• Contrôle continu

• Mise en situation professionnelle

• Entretien technique

• Entretien final

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La validation de tous les blocs de compétences est exigée pour l’obtention du titre professionnel

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Tarif : nous contacter

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Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.

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Délai d’accès :

 

Après avoir évalué les dossiers et réalisé les entretiens, l’équipe d’admission sélectionnera les candidats retenus en fonction des places disponibles, dans un délai de 3 semaines. Vous serez ensuite contacté pour vous informer des résultats et pourrez finaliser votre inscription.

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Date des sessions :

 

• Du 01/01/2026 au 31/07/2026

 

• Du 01/03/2026 au 30/09/2026

 

• Du 01/06/2026 au 31/12/2026

 

• Du 01/09/2026 au 31/03/2027

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Méthodes de formation et moyens pédagogiques : ​​​​

​Notre méthode de formation combine des ateliers interactifs, un suivi régulier, des coachings personnalisés et une approche ludique et participative. Pour accompagner cette méthode, nous mettons en œuvre des moyens pédagogiques qui incluent une documentation adaptée, ainsi qu’une utilisation régulière de l’outil informatique et de logiciels spécifiques.

UE 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ​​​​

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• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

• Traiter les informations impactant la rémunération nette

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UE 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

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• Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail

• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

• Contrôler les données issues du traitement de la paie​

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Période en entreprise - 6 semaines (stage)

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Passerelles : ​​​​

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Nous vous invitons à consulter le site internet de France Compétences (https://www.francecompetences.fr) et à indiquer le code RNCP37948 pour accéder à des informations détaillées sur la certification, telles que :

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• Le nom du certificateur

• La date d'enregistrement de la certification

• Le taux d’insertion professionnelle dans le secteur

• Les passerelles possibles vers d'autres certifications