Public : Tout public

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Durée en formation : 420h en centre​

 

Modalités pédagogiques : Présentiel / participative

 

Rythme - alternance : 1 jour en formation et 4 jours en entreprise selon le planning

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Diplôme visé : Titre professionnel Gestionnaire de paie. Équivalent BTS / BUT (Niveau 5)

 

Prérequis : Justifier d’un niveau 4, Baccalauréat ou équivalent. Être à l’aise avec les chiffres, les bases juridiques et les outils liés à la gestion administrative du personnel.

 

Validation de la formation : Certifiante - Diplôme RNCP37948

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Accessibilité aux PSH : Chaque personne en situation de handicap a la possibilité de se former. Un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter le parcours. Contacter notre référent pour plus d’informations.

 

Suivi pédagogique :

Un accompagnement complet sera mis en place tout au long de la formation avec :

• Des suivis individualisés

• Des coachings personnalisés

• Des accompagnements liés à l’insertion professionnelle

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Débouchés :​

• Gestionnaire de paie

• Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel

• Collaborateur de paie

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Modalités d’évaluations :

• Contrôle continu

• Mise en situation professionnelle

• Entretien technique

• Entretien final

 

La validation de tous les blocs de compétences est exigée pour l’obtention du titre professionnel

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Tarifs : nous contacter

 

Délai d’accès :

 

Après avoir évalué les dossiers et réalisé les entretiens, l’équipe d’admission sélectionnera les candidats retenus en fonction des places disponibles, dans un délai de 3 semaines. Vous serez ensuite contacté pour vous informer des résultats et pourrez finaliser votre inscription. À mentionner que 2 sessions sont proposées : l’une en septembre 2025 et l’autre en janvier 2026.

 

Méthodes de formation et moyens pédagogiques :

 

Notre méthode de formation combine des ateliers interactifs, un suivi régulier, des coachings personnalisés et une approche ludique et participative. Pour accompagner cette méthode, nous mettons en œuvre des moyens pédagogiques qui incluent une documentation adaptée, ainsi qu’une utilisation régulière de l’outil informatique et de logiciels spécifiques.