Étudiant

L'alternance, un tremplin vers le monde professionnel !

Notre modèle repose sur une formation en alternance de 1 an, du 1er juin 2026 au 31 mai 2027, combinant enseignements théoriques en centre et immersion en entreprise.

Ce format vous permet d'acquérir rapidement des compétences professionnelles concrètes et de faciliter votre insertion sur le marché du travail.

Comment trouver votre entreprise d’accueil ?

Trouver une entreprise peut faire peur, mais vous n’êtes pas seul :

Nous vous accompagnons grâce à des ateliers de recherche d'alternance.
Nous mettons en place un réseau d’entreprises partenaires mobilisées pour vous accueillir.

Et après ?

Grâce à l’alternance, vous sortez diplômé + expérimenté : un vrai avantage pour rentrer dans la vie active !

Conditions d’âge pour l’apprentissage

L’apprentissage est accessible aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (jusqu’à la veille de leur 30e anniversaire)

Les jeunes de 15 ans peuvent également y prétendre, à condition d’avoir achevé leur classe de 3e

Dans certains cas, la limite d’âge peut être étendue jusqu’à 35 ans révolus (jusqu’à la veille des 36 ans), notamment si :

L'apprenti signe un nouveau contrat pour préparer un diplôme de niveau supérieur à celui déjà obtenu.
Le contrat précédent a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté (licenciement, inaptitude physique, etc.)

Dans ces situations, un délai maximal d’un an doit séparer les deux contrats

Enfin, aucune limite d’âge ne s’applique si l’apprenti :

Est reconnu travailleur handicapé,
Envisage de créer ou reprendre une entreprise, nécessitant un diplôme,
Est un sportif de haut niveau,
N’a pas obtenu le diplôme ou le titre professionnel visé : une prolongation d’un an maximum est alors possible

Voici les avantages dont bénéficie une entreprise en vous recrutant en alternance :

Aide financière directe : L'État accorde jusqu’à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, 2 000 € pour celles de plus de 250, et 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap.

Exonération de charges sociales : L’entreprise profite d’une réduction des cotisations patronales et salariales sur votre contrat d’apprentissage.

Formation prise en charge : La formation est majoritairement financée par l’OPCO, ce qui allège considérablement les frais pour l’entreprise.

Coût global réduit : Avec les aides et exonérations, l’alternance devient un choix économique pour l’entreprise.

Un futur salarié déjà formé : En alternance, vous êtes formé aux méthodes, outils et processus de l’entreprise, facilitant ainsi votre intégration.

Levier de performance : Vous apportez un regard neuf, de l’énergie, et contribuez à renforcer les équipes sur le long terme.

Démarche RSE : Recruter un alternant, c’est aussi investir dans l’avenir, transmettre un savoir-faire et soutenir l’insertion professionnelle des jeunes.

Pourquoi choisir l'Academy of Success ?

Choisir notre CFA, c’est faire le choix d’une école différente, où l’humain est au cœur de tout. Ici, chaque jeune est accompagné de manière individualisée, avec bienveillance, pour avancer à son rythme et bâtir un avenir solide.

Nous croyons aux secondes chances : dans un contexte où plus de 110 000 jeunes ont décroché en 2023, nous offrons un nouveau départ à ceux qui veulent apprendre un métier concret et porteur de sens, idéal pour les esprits organisés, attirés par les chiffres, la gestion, la fiscalité ou l’administration.

Nos formations en comptabilité, paie, fiscalité, administration sont conçues pour être immédiatement opérationnelles et parfaitement alignées avec les besoins des entreprises.

Bien plus qu’un CFA, un environnement sécurisant, inclusif et respectueux, où chacun peut retrouver confiance, exprimer son potentiel et s’épanouir pleinement. Chez nous, l’épanouissement personnel est aussi important que la réussite professionnelle.

Ce qui nous rend unique ? Un format à taille humaine, un accompagnement sur-mesure et une véritable volonté de faire réussir ceux que le système a parfois laissés de côté.

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